Przez lata przywództwo w branży IT — zwłaszcza w kanałach sprzedaży — opierało się na widoczności. Dobry menedżer był „na miejscu”, znał rytm zespołu, bywał na spotkaniach z klientami, a jego obecność dawała sygnał: „kontroluję sytuację”. Dziś to podejście traci rację bytu. W modelu hybrydowym fizyczna obecność straciła swoje znaczenie jako…
Po trzech latach od wybuchu pandemii COVID-19, która zrewolucjonizowała sposób pracy na całym świecie, poziom pracy zdalnej w Stanach Zjednoczonych spadł do najniższego poziomu od wiosny 2020 roku. W maju 2024 r. tylko 26,6% dni pracy było realizowanych z domu, co oznacza znaczący spadek w porównaniu ze szczytem pandemii, kiedy to ponad 60% dni roboczych…
Zmiana jest jedyną stałą w dzisiejszym świecie pracy. Tradycyjne modele zatrudnienia, które kiedyś były fundamentem rynku pracy, teraz ustępują miejsca nowym, dynamicznym formom – od telepracy po rozwiązania hybrydowe. To rewolucyjne przekształcenie, które obserwujemy na żywo, jest katalizowane przez niewidzialną, lecz wszechobecną siłę: technologię. Era cyfrowa nie tylko przemodelowała…
Cisco zaprezentowało kolejny efekt wieloletniej współpracy z NVIDIA w obszarze rozwiązań do pracy hybrydowej zasilanych AI. Firma zaprezentowała Room Kit EQX i rozszerzenie możliwości Cinematic Meetings – oba rozwiązania są zasilane silnikiem AI NVIDIA. Współpraca pozwala osiągnąć lepszą inteligencję audio i wideo w rozwiązaniach do współpracy Cisco. „Firmy…
Według badania Sony, 58% polskich pracowników biurowych wciąż chce pracować w dedykowanym biurze. Ale uwaga! Aż 39% z nich narzeka na brak odpowiedniej infrastruktury technicznej i nieadekwatność biur do ich aktualnych potrzeb. Czy to oznacza, że nasze biura są przestarzałe? Może tak, ale to również pokazuje, że pracownicy są gotowi na zmiany, pod warunkiem że będą one służyć…
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z kolei wzmacnia pozytywne relacje, które mają wpływ na wydajność i zaangażowanie zatrudnionych. Gdy brakuje okazji do budowania i pielęgnowania relacji, praca zyskuje czysto transakcyjny charakter, a pracownicy niejednokrotnie skarżą się na poczucie…
Znacząca większość europejskich firm nie jest przystosowana sprzętowo do odpowiedzi na najważniejsze zagrożenia cyfrowe w pracy zdalnej i hybrydowej – wynika z badania Canon Europe. Ankieta, w której wzięło udział ponad 1200 osób decyzyjnych w sferze IT z 7 europejskich krajów, określa najważniejsze wyzwania dla przedsiębiorstw pod względem cyberbezpieczeństwa. To przede wszystkim…
Ponad dwa lata temu, kiedy rozpoczęła się pandemia COVID-19, rynek pracy zrewolucjonizowała praca zdalna, która na stałe zagościła w wielu firmach. Obecnie większość pracowników na całym świecie pracuje w systemie hybrydowym. 11% z nich pracuje wyłącznie stacjonarnie, 6% w domu, 70% od dwóch do czterech dni w biurze a resztę…
W niedawnej publikacji IDC zatytułowanej Empatyczne przywództwo na rzecz hybrydowej pracy przyszłości, IDC analizuje drogę od hierarchicznego do empatycznego przywództwa, która ma umożliwić bardziej efektywne hybrydowe modele pracy. Ponadto, niniejszy raport zawiera również wgląd w mity związane z pracą hybrydową, różnice między przyjmowaniem ściśle sztywnych i bardziej odpornych podejść…
87 proc. pracowników biorących udział w badaniu Microsoft Work Trend Index[1] twierdzi, że hybrydowy model pracy przyczynił się do zwiększenia ich produktywności. Tymczasem, 85 proc. ich szefów nie ma pewności co do wydajności swoich zespołów. Dane jasno pokazują, że praca hybrydowa spowodowała rosnący rozdźwięk między opiniami pracowników i liderów.…
Liderzy technologiczni są bardzo świadomi oczekiwań pracowników, które ewoluowały przy pandemii. Po ponad dwóch latach mierzenia się z wyzwaniami logistycznymi i organizowania przestrzeni do pracy w domowych warunkach zatrudnieni oczekują znacznie więcej od firmy niż wrócenie do przestrzeni sprzed „nowej normalności” i pracy na „starych zasadach”. Chcąc zorganizować powrót pracowników…
Hybrydowy model pracy, który coraz chętniej wybierany jest przez samych pracowników, wymaga dużych zmian w modelu operacyjnym wielu firm. Zanim jednak pracownicy przejdą na pożądany przez nich system pracy, powinni posiąść niezbędne kompetencje. Zyskają jednak na tym też organizacje, które będą mogły łowić talenty na znacznie większym…
W ciągu ostatnich dwóch lat słowo „hybrydowy” całkowicie zmieniło swoje znaczenie i na stałe wpisało się w biurowy żargon, a sam model współpracy został na stałe wdrożony w znacznej części organizacji i cieszy się dużą popularnością wśród zatrudnionych. Większość Polaków (86%), którzy pracują zdalnie lub hybrydowo deklaruje, że w przyszłości chce…
Canon ogłosił kilka istotnych nowości w znanych seriach urządzeń producenta imageRUNNER ADVANCE, imageRUNNER i-SENSYS X oraz imagePRESS. Nowe rozwiązania zostały stworzone po to, aby wesprzeć małe, średnie i duże firmy w coraz bardziej popularnym modelu pracy hybrydowej. – Tryb, w jakim pracujemy zmienia się, a przedsiębiorcy szukają coraz…
Badania wskazują, że kończy się era pracy biurowej, a nadchodzi czas pracy hybrydowej. W wielu branżach umacnia się perspektywa, zgodnie z którą połączenie modelu zdalnego z biurowym staje się najbardziej pożądanym sposobem wykonywania obowiązków zawodowych. Jak wynika z badania Pracuj.pl, na pracę hybrydową stawia aż 59,5% pracowników oraz kandydatów.…
W okresie wakacyjnym praca hybrydowa staje się jeszcze bardziej popularna. Czas pandemii przyzwyczaił organizacje do tego, że zespoły wykonują swoje obowiązki z dowolnego miejsca. Jak wynika z badania Cisco Hybrid Work Index, niemal 69% pracowników twierdzi, że taka możliwość uczyniła ich szczęśliwszymi. Z kolei ponad 45% uważa, że ich wydajność…
Wyniki najnowszych badań przeprowadzonych na zlecenie Ricoh wśród europejskich pracowników biurowych pokazują, że ich oczekiwania dotyczące dostępu do automatyzacji i nowych technologii nie znajdują odzwierciedlenia w inwestycjach, które zrealizowały w ostatnim czasie firmy. Pracodawcy nadal nie postawili na rozwiązania pozwalające na automatyzację i te wspierające pracę hybrydową oraz nie dostosowali przestrzeni biurowej do wymogów pracy…
Osiągnęliśmy punkt zwrotny w postrzeganiu pracy hybrydowej – stała się ona nieodzownym elementem modelu współpracy. Aż 38% pracowników wykonuje swoje obowiązki służbowe hybrydowo – wynika z opracowania Microsoft z marca 2022 r. Według badań przeprowadzonych przez firmę Poly, aż sześć na dziesięć organizacji uważa, że straci pracowników, jeśli nie wdroży…
Jeden z najnowszych światowych trendów na rynku pracy – work-life fit – powoli wkracza do Polski. Wśród jego głównych założeń i wyróżników można wymienić m.in. dowolność wyboru modelu pracy oraz elastyczne podejście do czasu i godzin realizacji projektów. Według raportu „Aktualny model pracy w firmach a system pracy work-life fit”,…
Jak zatrudniać pracowników z całego świata? Jak zarządzać dokumentami w pracy wymagającej ciągłej mobilności? I jak uprościć obsługę dużej ilości dokumentacji? To dylematy, przed którymi staje coraz większa liczba przedsiębiorców, decydujących się przejść na hybrydowy tryb pracy. Odpowiedzią na nie są nowoczesne rozwiązania biurowe z zakresu hardware’u i software’u – przekonują…
Jak wynika z nowego globalnego badania Cisco, praca hybrydowa przyczyniła się do poprawy samopoczucia pracowników na całym świecie, lepszej równowagi między życiem zawodowym a prywatnym oraz wzrostu ich wydajności. Chociaż organizacje odniosły już z tego powodu korzyści, należy zrobić jeszcze więcej, aby zbudować kulturę integracji i w pełni…