Znaczące i stale rosnące zainteresowanie pracą zdalną, szczególnie w sektorze IT, wywarło głęboki wpływ na sposób, w jaki funkcjonują przedsiębiorstwa. Tendencja ta, widoczna już przed pandemią COVID-19, uległa dramatycznemu przyspieszeniu w wyniku globalnego kryzysu zdrowotnego, trwale zmieniając modele pracy. Prognozy wskazują, że znaczna część siły roboczej będzie…
Badania przeprowadzone przez naukowców z Uniwersytetu Kalifornijskiego w San Diego oraz Massachusetts Institute of Technology (MIT) wykazały, że cyfrowe monitorowanie pracowników w pracy zdalnej może przynieść odwrotny skutek do zamierzonego. Wyniki sugerują, że samo wykorzystanie narzędzi nadzorujących nie wystarcza do poprawy produktywności i może wręcz ją obniżać. Wyniki eksperymentu Badanie objęło 434…
Matt Garman, dyrektor generalny Amazon Web Services (AWS), stanął w obronie nowej polityki Amazon dotyczącej powrotu do biura, która wymaga od pracowników obecności w biurze pięć dni w tygodniu. Podczas spotkania z personelem w Seattle Garman otwarcie stwierdził, że pracownicy, którzy nie zgadzają się z tą polityką, mają możliwość opuszczenia firmy. Jego wypowiedź…
Praca zdalna, która w ostatnich latach stała się codziennością dla wielu pracowników, niesie ze sobą szereg korzyści, ale również wyzwań. Najnowsze badania pokazują, że granica między życiem zawodowym a prywatnym w domowym biurze coraz bardziej się zaciera. Ankieta przeprowadzona przez SurveyMonkey na grupie 3000 amerykańskich pracowników pracujących w pełnym wymiarze…
Z najnowszego raportu CBRE „European Office Occupier Sentiment Survey 2024” wynika, że najbardziej popularnym modelem pracy w Europie jest trzy dni pracy zdalnej i dwa dni obecności w biurze. Zgodnie z danymi, taki system pracy preferuje aż połowa badanych pracowników. Model ten zyskuje na popularności w kontekście postpandemicznych zmian…
Po trzech latach od wybuchu pandemii COVID-19, która zrewolucjonizowała sposób pracy na całym świecie, poziom pracy zdalnej w Stanach Zjednoczonych spadł do najniższego poziomu od wiosny 2020 roku. W maju 2024 r. tylko 26,6% dni pracy było realizowanych z domu, co oznacza znaczący spadek w porównaniu ze szczytem pandemii, kiedy to ponad 60% dni roboczych…
W świecie biznesu dzieje się coś wyjątkowego. Nowe formy odbywania pracy, praca zdalna czy elastyczne modele czasu pracy wkracza na stałe do codzienności. To zjawisko, które znacząco zmienia zarówno sposób funkcjonowania firm, jak i życie pracowników. Ale co tak naprawdę oznacza ta transformacja i jakie wyzwania przynosi? Nowe formy odbywania pracy:…
Wszystko wskazuje na to, że praca zdalna i koniec biur, który wieszczono podczas pandemii, w najbliższym czasie nam nie grozi. I to nie dlatego, że część pracodawców zakomunikowała pracownikom powrót do pracy stacjonarnej, ale dlatego, że ci wcale nie chcą z biur rezygnować – wynika z badań NTT DATA. Google, Amazon, Salesforce a nawet Zoom – to tylko niektóre przykłady…
Zoom, firma, która stała się niemal synonimem pracy zdalnej w czasie pandemii, dokonuje zaskakującego ruchu – powrotu do tradycyjnych biur. Ale czy jest to krok wstecz czy raczej przemyślana strategia dla przyszłości? Hybrydowy powrót do rzeczywistości Zoom, pionier wideokonferencji, zdecydował się dołączyć do rosnącego trendu powrotu do biura. Pracownicy mieszkający…
Praca zdalna sprawiła, że odległość nie jest już przeszkodą, by wywiązywać się ze swoich obowiązków, dlatego wielu pracowników decyduje się na wyjazd z kraju w cieplejsze klimaty. Ten trend doczekał się swojej nazwy – Workation, czyli hybryda pracy i wakacji. Firma Preply przeprowadziła badanie w którym porównała 74 miast na całym świecie,…
Według podsumowania pierwszego kwartału 2023 roku opublikowanego przez No Fluff Jobs, wciąż rosną wynagrodzenia w branży IT. Specjaliści(-tki) IT przy umowie B2B mogli zarobić w pierwszym kwartale 2023 roku od 16,8 do 23,6 tys. złotych netto + VAT, w porównaniu z 15 do 21 tys. złotych netto + VAT…
Niespełna dwa tygodnie temu w życie weszła nowelizacja Kodeksu Pracy. Wśród najważniejszych zmian znalazły się przepisy regulujące pracę zdalną. Zmusiło to pracodawców do stworzenia nowych procesów w firmach i poinformowania o nich pracowników. Zrodziło także wiele pytań i wątpliwości, dotyczących praktycznych aspektów wdrożenia nowego postępowania. Jak ustrzec…
7 kwietnia 2023 roku weszły w życie przepisy o pracy zdalnej, której definicja została na stałe wpisana do Kodeksu pracy. Co to oznacza dla pracowników? Jakie będą uprawnienia pracodawców? Ministerstwo Rodziny i Polityki Społecznej odpowiada na najczęściej zadawane pytania. Zmiany w Kodeksie pracy – przede wszystkim wprowadzenie na stałe definicji pracy…
6 kwietnia wchodzą w życie regulacje znowelizowanego Kodeksu Pracy, które zobowiązują pracodawców do zapewnienia pracownikom wykonującym swoje obowiązki zdalnie m.in. odpowiednich narzędzi i przeszkolenia technicznego. Według NFON i Statista Q („Raport o dobrym samopoczuciu. Praca w domu ‘22”) techno-stres związany z pracą w domu odczuwa niemal 25% Polaków. Aż 11%…
Nowe przepisy dotyczące pracy zdalnej, obowiązujące od 6 kwietnia, przewidują, że pracodawcy muszą pokryć koszty energii i usług telekomunikacyjnych pracowników. Pracując z domu, pracownicy mogą również liczyć na dodatkowe środki finansowe w postaci ekwiwalentu za tzw. „home office”. Według analizy Krajowej Agencji Poszanowania Energii dla Polskiego Komitetu…
Ostanie trzy lata to okres wielu dynamicznych zmian na rynku pracy, które znacząco wpływały na sposób prowadzania biznesu. Planowane na początek tego roku nowelizacje mają głównie na celu unormowanie i zabezpieczenie osób pracujących zdalnie. Za tym idą kolejne rozwiązania, zmieniające obraz zatrudnienia w Polsce. Z jakimi trendami HR będziemy…
Oferowanie pracownikom przestrzeni do integracji z zespołem jest jednym z kluczowych elementów budowania przyjaznej, otwartej atmosfery w miejscu pracy. Ta z kolei wzmacnia pozytywne relacje, które mają wpływ na wydajność i zaangażowanie zatrudnionych. Gdy brakuje okazji do budowania i pielęgnowania relacji, praca zyskuje czysto transakcyjny charakter, a pracownicy niejednokrotnie skarżą się na poczucie…
Ostatnie dwa lata przyniosły ogromne przyspieszenie technologiczne, a organizacje na całym świecie zostały zmuszone do przejścia na model pracy zdalnej. Wraz ze zmianami środowiska pracy pojawiła się potrzeba wdrożenia rozwiązań, które zapewnią bezpieczeństwo wymiany i kontroli dostępu do danych, aplikacji i systemów. Cyberbezpieczeństwo staje się coraz istotniejszym aspektem…
Koniec pandemicznych ograniczeń bywa dużym wyzwaniem dla pracodawców, którzy muszą pogodzić potrzeby biznesowe z preferencjami pracowników. Kadra zarządzająca oczekuje, że specjaliści wrócą do biur, a im z kolei zależy na możliwości pracy całkowicie zdalnie lub hybrydowo. Jak zatem wykorzystać przestrzeń biurową? Zaczyna ona pełnić inną funkcję niż jedynie…
Projekt nowelizacji Kodeksu pracy, regulujący m.in. zasady pracy zdalnej, trafił do dalszych prac w komisji. Z dużym prawdopodobieństwem nowe przepisy zaczną więc obowiązywać w ciągu kilku miesięcy. Jak wskazują eksperci W&W Consulting oraz kancelarii CMS – obok szeregu dodatkowych obowiązków wymaganych przepisami ze strony pracodawców, warto zwrócić uwagę również…
NFON, europejski dostawca zintegrowanej komunikacji biznesowej z chmury, wraz z firmą Statista Q, specjalizującą się w badaniach rynku, zbadały wpływ pandemii COVID-19 oraz przejścia na pracę zdalną na życie pracowników w Europie*. „NFON Survey Attack. Raport o dobrym samopoczuciu: Praca w domu 22” koncentruje się na kwestiach zadowolenia z życia, czynnikach…