Dlaczego rekrutacja IT jest dziś tak dużym wyzwaniem? Głównym problemem jest niedobór wykwalifikowanych specjalistów. Według raportu „Rynek pracy IT 2023” przygotowanego przez No Fluff Jobs, luka kompetencyjna w branży IT w Polsce sięga nawet 150 tysięcy pracowników. Mimo rosnącej liczby uczelni technicznych i kursów programowania, popyt…
Jak wygląda specyfika rynku i czy istnieje sposób, żeby ułatwić zadanie zarówno firmom, jak i szukającym pracy? O to pytamy Justynę Krzewską, HR Generalist, Just Join IT. Brandsit: Jakie są główne wyzwania dla pracodawców w rekrutacji specjalistów IT i jak Just Join IT pomaga im te wyzwania przezwyciężyć? Justyna Krzewska, Just…
Grywalizacja w procesie upskillingu, gamifikacja rynku pracy, wykorzystanie najbardziej zaawansowanych technologii oraz grafik w codzienności, a nawet procesy rekrutacyjne wykorzystujące VR – to tylko niektóre z aktualnych trendów branży gier wpływających na rynek pracy, zaprezentowane w najnowszym raporcie ManpowerGroup „Gaming World of Work”. Jak pokazuje publikacja, wraz z rozwojem przełomowych…
Czym jest system rekrutacyjny ATS? System ATS (ang. Applicant Tracking System) jest aplikacją przeznaczoną do prowadzenia procesów rekrutacyjnych: narzędzie znacząco poprawia ich efektywność poprzez skuteczną automatyzację wielu czynności, które bez tego narzędzia muszą być wykonywane ręcznie. Więcej o tym, czym jest i jak działa…
Marzysz o szybkiej i efektywnej rekrutacji? Przestań marzyć, a zacznij działać! Zobacz, jak możesz udoskonalić swoja strategię rekrutacyjną, by pozyskiwać lepszych kandydatów, robić to szybciej i nie przepłacać. Plan artykułu: Strategia rekrutacji – czy ją w ogóle masz? Twoje narzędzia rekrutacyjne Rozwiązanie Twoich problemów, czyli jakie są najważniejsze korzyści z używania systemu ATS? Udoskonalanie…
Talent pooling zakłada systematyczne budowanie relacji z kandydatami oparte na zaufaniu, co realnie przyniesie korzyści w perspektywie czasu. Choć takie podejście wymaga od rekrutera systematyczności oraz budowy marki osobistej to korzyści z tego procesu są niezwykle wymierne. Gdy talent pooling zacznie funkcjonować w firmie, szukanie kandydatów „na wczoraj” nie będzie wyzwaniem. Pamiętajmy,…
Platforma rekrutacyjna Talent Place wraz z firmą badawczą SW Research przeprowadziły pierwsze w Polsce badanie dotyczące talent poolingu. To nabierająca na znaczeniu i ciągle jeszcze rozwijająca się koncepcja w rekrutacji, która sprawia, że proces pozyskiwania pracowników jest znacznie szybszy i bardziej efektywny. Metoda ta, w przeciwieństwie do powszechnie stosowanych ogłoszeń na portalach…
Dane Głównego Urzędu Statystycznego pokazują, że na rynku najbardziej brakuje pracowników fizycznych. Są wśród nich m.in. budowlańcy, tynkarze, malarze, sprzedawcy czy kierowcy. Firmy prześcigają się w pomysłach, jak zrekrutować pracowników z kategorii „blue collar”, a także w jaki sposób utrzymać zespół. Na czym polega udana rekrutacja? Commplace, agencja PR i employer branding…
Dropbox rozpoczyna działalność w Polsce i po raz pierwszy uruchamia proces rekrutacji na naszym rynku, kontynuując wzmacnianie swojej obecności w Europie w ramach strategii „Virtual First”. Zgodnie z tym podejściem zespół firmy staje się bardziej rozproszony geograficznie, obejmując specjalistów zlokalizowanych na całym świecie. Firma opublikowała już ponad 20…
Transition Technologies MS S.A. (TTMS), szybko rosnący dostawca nowoczesnego outsourcingu IT dla renomowanych światowych firm, poszukuje najlepszych specjalistów z obszaru IT nie tylko w Polsce, ale także na całym świecie. W 2022 r. TTMS planuje rozszerzyć swoją działalność rekrutacyjną o wybrane kraje Afryki i zatrudnić kilkadziesiąt osób. W pierwszej kolejności Spółka…
Branża IT w wielu aspektach wyróżnia się na rynku pracy. Od lat słynie między innymi z nowoczesnego podejścia do pracowników oraz procesów rekrutacyjnych, udowadniając, że wcale nie muszą one być stresujące dla kandydatów. Pozytywny candidate experience, począwszy od etapu gromadzenia zgłoszeń, umożliwia łowienie talentów w sektorze o wyjątkowo wysokiej konkurencyjności. Przedsiębiorstwa…
Proces rekrutacji nie polega jedynie na przeglądaniu przesłanych CV. Tym bardziej jeśli poszukujesz pracowników z branży, w której zapotrzebowanie na specjalistów wciąż utrzymuje się na wysokim poziomie. Jak pokazuje badanie „Nowa normalność. Rynek pracy IT po pandemii” zdaniem 39% osób pracujących w IT COVID-19 miał pozytywny wpływ na ich sektor…
Jak podaje raport „Rynek pracy: rok z koronawirusem” 3 na 4 pracodawców z branży IT deklaruje, że zatrudnia bez zmian. Przed managerami i działami HR pojawia się stałe wyzwanie – w jaki sposób pozyskać wartościowych kandydatów do pracy? Czy pomoże im w tym pozytywny wizerunek pracodawcy? „Specjalista ds. IT pilnie poszukiwany” Recesja wywołana…
Nawet jeśli urodziliśmy się w tym samym kręgu kulturowym, a nawet tym samym kraju, każdy z nas może zupełnie inaczej oceniać, co jest dobre, a co złe. Postrzegamy świat w naszych własnych, bardzo odmiennych od innych, kategoriach. Ten fakt nie czyni z nas ani złymi, ani dobrymi. Wykształciliśmy w sobie umiejętność…
Praca w IT kojarzy się przede wszystkim z świetnymi zarobkami, niskim bezrobociem i swobodą pracowników w zakresie wyboru pracodawcy. Okazuje się jednak, że połączenie odpowiedniego specjalisty IT z właściwym pracodawcą wcale nie jest takie oczywiste, a sam proces rekrutacji pracowników nie jest pozbawiony wad. Szerzej na temat opowiada Michał Gąszczyk,…
HR tech to obszar działania w firmach, który wkrótce będzie się niezwykle ekspansywnie rozwijał, a nowe technologie wykorzystujące sztuczną inteligencję będą jego częścią. Już teraz dostępne są np. programy do testów pracowników pozwalające sprawdzić umiejętności kandydata bez fizycznej obecności rekrutera. Mierzone są nie tylko odpowiedzi kandydata, lecz również różnego rodzaju czynniki psychometryczne…
W 2020 roku opublikowano łącznie blisko 34.500 ofert pracy dla branży IT – wśród których zdecydowana większość skierowana była do najbardziej doświadczonych kandydatów. Do 35% wzrosła też liczba ogłoszeń z jasno określoną wysokością wynagrodzenia. Ponadto zmalała różnica w wysokości zarobków pomiędzy największymi miastami Polski, a mniejszymi ośrodkami,…
Czy trzydzieści sekund wystarczy, by zaprezentować swoją kandydaturę przyszłemu pracodawcy? Musi, bo tyle średnio poświęcają rekruterzy na przejrzenie każdego otrzymanego CV. Aplikujący zdają sobie sprawę ze znaczenia dobrze przygotowanego życiorysu i na różne sposoby próbują przyciągać uwagę. Nie unikają przy tym jednak licznych błędów. Sytuacja może być różna…
Przez wiele lat branża IT kojarzyła się wszystkim z „nerdami” we flanelowych koszulach w kratę i klapkach. Co prawda w dobie pandemii covid-19 faktycznie ludzie świata IT pracują w kapciach, ale jest to raczej wymuszone przez sytuację, niż własne upodobania. Czy zatem od wyglądającego na znudzonego inżyniera jesteśmy w stanie się czegoś nauczyć? Owszem, tak.…
Okazuje się, że granie w gry wideo może być przewagą kandydata w procesie rekrutacyjnym. Dlaczego? Ponieważ gracze, dzięki graniu zdobywają potrzebne i poszukiwane dziś przez firmy kompetencje miękkie. Aby to sprawdzić, ManpowerGroup przeanalizował ponad 11 tysięcy gier i przygotował ogólnodostępne narzędzie Gaming Skills Translator, które pozwala kandydatom…
Ministerstwo Spraw Wewnętrznych i Administracji postanowiło przygotować pakiet kolejnych zmian dotyczących legalizacji pobytu cudzoziemców. Zmiany można podzielić na te związane bezpośrednio z sytuacją epidemiologiczną jak i te, które mają kształtować nowy model postępowania administracyjnego. Jak wskazano w uzasadnieniu: „ma na celu przede wszystkim usprawnienie postępowań dotyczących udzielania…